Transmettre l'entreprise
Organiser la transmission de votre entreprise familiale
Transmettre votre entreprise en préservant l'équilibre de votre famille
Transmettre une entreprise familiale ne se résume pas à un acte : c'est une décision qui engage la pérennité de l'entreprise, l'équilibre entre vos héritiers et votre propre avenir.
Préparée en amont, elle permet de choisir le bon repreneur, d'organiser la relève et de transmettre dans le respect de vos projets de vie.
Ce projet s'adresse à vous si…
Vous souhaitez transmettre votre entreprise à un ou plusieurs enfants
Vous souhaitez préparer la relève et la gouvernance
Quatre questions à se poser
Les questions qui reviennent quand on prépare la transmission de son entreprise familiale.
- 1
À qui transmettre ?
Un ou plusieurs enfants, le repreneur le mieux préparé.
- 2
Quand et comment ?
Choisir le bon moment et préparer la relève.
- 3
Comment rester juste entre vos héritiers ?
Équité, harmonie familiale, gouvernance et fiscalité.
- 4
Et vous, après ?
Vos revenus, votre retraite, votre place dans l'entreprise.
Il existe plusieurs façons de transmettre : on peut ne transmettre que les titres et la valeur financière de l'entreprise, ou transmettre aussi la direction, avec tout ce qu'elle implique. La transmission peut se faire à titre gratuit, par donation, ou par une vente, même partielle, à ses enfants.
Selon votre situation, ces questions peuvent s'appuyer sur des dispositifs comme le pacte Dutreil, la donation ou la holding, détaillés sur nos pages d'expertise.
Des situations concrètes
Des exemples de dirigeants et de familles accompagnés, pour voir comment ces questions se traduisent.
Structurer le patrimoine d'un dirigeant : comment reprendre la main quand l'entreprise a tout absorbé
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Transmission de patrimoine familial : comment organiser l'avenir sans déséquilibrer la famille
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Un seul enfant reprend l'entreprise : comment transmettre sans créer d'injustice entre vos héritiers
Lire la suite →Pour approfondir
Les stratégies et les dispositifs de transmission sont détaillés sur nos pages d'expertise.
Et si nous en parlions ?
Un premier échange offert et sans engagement, pour comprendre votre situation et vos projets.
Prendre rendez-vousQuestions fréquentes
Quand faut-il préparer la transmission de son entreprise ?
Bien avant d'y être contraint : la préparation du repreneur, la gouvernance et le choix de la structure demandent du temps, et certains dispositifs doivent être mis en place longtemps à l'avance.
Comment rester juste entre plusieurs enfants quand un seul reprend l'entreprise ?
En anticipant. L'entreprise a une valeur qui ne se partage pas toujours facilement, et il faut équilibrer la situation des enfants qui ne reprennent pas. Des solutions existent, à étudier selon votre patrimoine et votre famille.
Pacte Dutreil, donation, holding : à quoi servent-ils ?
Ce sont des dispositifs souvent étudiés pour transmettre une entreprise de façon organisée et fiscalement encadrée. Leur intérêt dépend de votre situation, des délais et des conditions à respecter : ils se choisissent donc au cas par cas, avec vos conseils.
Qui intervient, et quel est le rôle du cabinet ?
Selon les sujets, un avocat, un notaire et un expert-comptable. Le cabinet intervient sur l'angle patrimonial et stratégique : simulations, incidences et optimisations, puis coordination des différents acteurs.
Assistant du cabinet
Réponses aux questions fréquentes
Bonjour, je suis l'assistant du cabinet Sterenn Patrimoine & Conseil. Retrouvez ici les réponses aux questions fréquentes. Pour toute question patrimoniale, un échange avec Théo Daudruy sera nécessaire.