Rémunération du dirigeant
Augmentez votre revenu disponible
avec une stratégie de rémunération personnalisée
La rémunération du dirigeant est un sujet complexe qui nécessite une approche globale intégrant fiscalité personnelle et professionnelle, charges sociales, protection sociale et objectifs patrimoniaux.
En optimisant l'arbitrage entre salaires, dividendes et autres formes de rémunération, nous vous aidons à maximiser votre revenu disponible tout en structurant efficacement votre patrimoine professionnel et personnel.
Nos stratégies d'optimisation
Étude stratégique chiffrée
Optimisation du revenu disponible : Arbitrage entre salaire, rémunération et dividendes pour augmenter votre rémunération nette après impôts et cotisations. Réduction du coût entreprise : Structuration de votre rémunération pour limiter le coût pour votre entreprise tout en conservant un niveau de protection sociale et de revenu disponible équivalent.
Structuration professionnelle
Organisation optimale entre société opérationnelle et holding patrimoniale pour séparer les risques, optimiser la fiscalité, et développer votre patrimoine.
Épargne entreprise
Mise en place de dispositifs d'épargne salariale : PEE, PERCO, intéressement, participation. Solutions d'épargne permettant d'améliorer la rémunération globale des dirigeants et des salariés grâce à un cadre fiscal et social avantageux.
Prévoyance et retraite
Solutions adaptées aux dirigeants : Madelin, PER, contrats sur-mesure. Bénéficiez d'une couverture sur mesure pour vous et votre famille et renforcez la protection qui compte pour vous.
Votre stratégie de rémunération doit évoluer avec votre situation. Grâce à des simulations chiffrées, nous identifions les opportunités les plus pertinentes à court, moyen et long terme, en intégrant l'ensemble des impacts juridiques, fiscaux et sociaux.
Notre accompagnement
- Analyse complète de votre situation professionnelle et personnelle
- Simulation de différents scénarios de rémunération et de statut social
- Optimisation globale : revenus, charges sociales, fiscalité, protection sociale et retraite
- Coordination avec expert-comptable et avocat fiscaliste
- Suivi annuel et ajustements selon l'évolution de votre activité et situation
Notre conviction
Une stratégie de rémunération efficace ne s'improvise pas. Chaque levier a ses avantages et inconvénients, et agit sur les autres. Sans coordination, l'optimisation d'un poste peut dégrader l'équilibre global.
Notre mission est d'accompagner les dirigeants à transformer leurs rémunérations en outils de création de valeur patrimoniale, en permettant un passage optimal et maitrisé de la richesse professionnelle vers le patrimoine personnel.
Découvrir nos cas clients
Vous vous reconnaissez dans ce type de situation ?
Certains de nos clients se sont posés les mêmes questions avant de structurer leur stratégie patrimoniale.
Optimisez votre rémunération de dirigeant
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Contactez-nousLes performances passées ne préjugent pas des performances futures. Investir comporte des risques.
Assistant du cabinet
Réponses aux questions fréquentes
Bonjour, je suis l'assistant du cabinet Sterenn Patrimoine & Conseil. Retrouvez ici les réponses aux questions fréquentes. Pour toute question patrimoniale, un échange avec Théo Daudruy sera nécessaire.